ایمنی Safety Security HSE

 
 

نام کاربری :   
کلمه عبور :   
[عضویت]
[فراموشی رمز توسط ایمیل]
   

حادثه فقط برای دیگران نیست. ایمن زندگی کنید.

 ثبت آگهی معرفی وب سایترزومه های ثبت شدهثبت آگهی معرفی شرکت/موسسه ایمنیثبت آگهی استخدام /فرصت شغلیثبت رزومهثبت آگهی معرفی کالاها و خدمات ایمنیثبت آگهی معرفی رویداد/همایش ایمنیسایر صفحات سایت

 

این صفحه: 777-چرخش شغلي با ديدگاه ارگونوميكي و كيفي در سالنهاي رنگ شركت ايران خودرو

960422 شرکت دانش بنیان سامان تهویه نیک پالایش 924 ک

960622 کانال تلگرام ایمنی و بهداشت برای زندگی- 1027k

960622 دوره آموزشی تخصصی توسط NFPA در استانبول 166k

950325 انتشارات حک: ناشر تخصصی کتاب های دانشگاهی HSE

کانال تلگرام ایمنی

هفتمین همایش سراسری بهداشت و ایمنی کار به ميزباني دانشگاه علوم پزشكي قزوین و انجمن علمي بهداشت کار ایران  13 لغایت 15  اردیبهشت ماه سال  1390 در قزوین برگزار شد. اين همایش ، يكي از بزرگترين گردهمايي هاي علمي كشور است كه با حضور صاحبنظران، محققين، دانشمندان و دانشجويان حوزه ایمنی و بهداشت حرفه ای بصورت دوسالانه برگزار ميشود.  در كنار ديگر ساير مجريان محترم ،"پايگاه اينترنتي ايمني" افتخار داشت رسالت طراحي و بروز رساني سايت رسمي همايش و  اطلاع رساني اين رويداد مهم  را از ماهها قبل از برگزاري تا پايان همايش بعهده داشته باشد.

   كميته علمي همايش  كميته اجرايي همايش  گالري عكس همايش  مقالات ارائه شده در همايش

 

چرخش شغلي با ديدگاه ارگونوميكي و كيفي در سالنهاي رنگ شركت ايران خودرو

 

-

 

 

گردش شغلي با ديدگاه ارگونوميكي يكي از مهمترين راهكارهاي اقدامات مديريتي محسوب مي شود. يعني مواقعي كه اقدامات مهندسي (كه اولين راهكار اقدامات اصلاحي محسوب مي شود) قابل اجرا نباشد و يا نياز به اقدام تكميلي باشد اقدامات مديريتي در اولويت قرار مي گيرد . همچنين نياز به چند مهارته نمودن كارگران و به كارگيري آنها در پستهاي كاري متفاوت باعث مي شود در مواقع اضطرار بتوان از توان كاري و مهارتي مناسبتري بهره برد . به همين منظور طرح ريزي و اجراي يك چرخش شغلي از ديدگاه ارگونومي و كيفي يك نياز و الزام براي مسئولين مديريت رنگ شركت ايران خودرو گرديد . مديريت رنگ شركت ايران خوردو داراي دو سالن و هركدام داراي 700 كارگر توليدي و به صورت سه شيفت مشغول به كار مي باشند . شغلها در اين سالنها به صورت گروهي و داراي تنوع از نظر بهداشتي و ارگونوميكي هستند. مهارت كاري پرسنل در اين سالنها اهميت ويژه اي از نظر كيفي براي مجموعه دارد كه اين مهارت بواسطه آموزشهاي طولاني و در حين فرايند و تجربه در آن شغل بدست آمده است . بنابراين برنامه ريزي چرخش شغلي مناسب و قابل اجرا كه هم مشكلات اسكلتي و عضلاني كارگران و هم مشكلات كيفي و مهارتي توليد را تحت پوشش قرار دهد در سالن توليد رنگ از حساسيت بالائي برخوردار مي باشد . پروژه چرخش شغلي در سالن رنگ در 5 فاز تعريف و به اجرا درامد . حدود 2 سال فازهاي مطالعاتي و اجرا در واحدهاي پايلوت به طول انجاميد و در پايان فاز 4 كه جمع بندي نتايج اجرا در واحدهاي پايلوت مي باشد منجر به تهيه دستورالعمل اجرائي گرديد كه اين دستورالعمل به مدت يكسال در حال اجرا در مديريت رنگ اين شركت مي باشد . اين دستوالعمل داراي دو مرحله چرخش شغلي كوتاه مدت (چرخش اپراتور در همان حوزه سرپرستي و به صورت روزانه و با ديدگاه ارگونوميكي و كيفي ) و چرخش بلند مدت (چرخش اپراتور بين حوزه هاي سرپرستي و به صورت سه ماهه و با ديدگاه ارگونوميكي و بهداشتي و مهارتي ) مي باشد . در پايان پروژه و به منظور ارزيابي اثربخشي پروژه ، پرسشنامه هائي تهيه و در بين كارگران توزيع گرديد كه جمع بندي اين پرسشنامه ها رضايت 90 درصدي اپراتورها از اجراي اين چرخش مي باشد .

 

-

واژگان كليدي :    چرخش شغلي ، ارگونومي ، اصلاحات مديريتي

 
 

نويسنده اول :

عليرضا برفوئي
كارشناس بهداشت حرفه اي
كارشناس توليد و ارگونوم فرايند مديريت رنگ شركت ايران خودرو
BARFOEY@YAHOO.COM
كد ثبت اين مقاله در سايت :  777

<<<< بازگشت به صفحه قبل

.....

 << بازگشت به صفحه قبل   

 

   

 

 
 
 
 

ارتباط با مدیریت سایت ایمنی :
ایمیل :    Email:       info@imeny.ir   
سامانه پیامکی :       SMS :   3000257757
کانال تلگرام:

https://telegram.me/imeny_telegram

 

عضویت در خبرنامه :

چنانچه تمایل دارید منتخب مطالب سایت از طریق ایمیل برای شما ارسال گردد نام و نام خانوادگی خود را در کادر بالا و ایمیل خود را در کادر پایین ثبت و بعد روی دکمه "ارسال به خبرنامه" کلیک کنید:





Powered by WebGozar

 

کلیه حقوق این اثر محفوظ و متعلق به پايگاه اينترنتي ایمنی می باشد.          Copyright © 2009 - Imeny.com . All rights reserved