ایمنی Safety Security HSE

 
 

نام کاربری :   
کلمه عبور :   
[عضویت]
[فراموشی کلمه عبور]
   
 
960307 مروجان 256 ک

از -3951- روز قبل ( 18 شهریور 1385) تاکنون پیوسته و بروز در خدمت شما بوده ایم.

 

این صفحه : الزامی‌برای رعایت مقررات تردد سرویس کارگران نیست

همایش ها و رویدادهابازارچه ايمنيموسسات ایمنیآیین نامه ها و دستورعمل هارزومه متخصصانفرم ثبت موسسه جديد ايمنياعلام فرصت شغلي جدیدثبت رزومه جديدمعرفي سايت هافرم سفارش آگهي جدید در بازارچه ايمنيفرصت های شغلی موجود

 

 

کد آگهی: 8159  تاریخ: 1395/07/04

 

الزامی‌برای رعایت مقررات تردد سرویس کارگران نیست

  www.imeny.com

 بر اساس اعلام پایگاه اطلاعات ایمنی رئیس اتحادیه کارگران خودروسازی با اشاره به حادثه تصادف روز گذشته گروهی از کارگران شرکت ایران خودرو می‌گوید هنوز الزامی برای رعایت استاندارد‌های ایمن سازی سرویس‌های رفت و آمد کارگران شاغل در محیط‌های صنعتی وجود ندارد.

 در گزارش ایمنی(www.imeny.com)آمده است: <#f:555/>

 

به گزارش ایلنا، اگرچه در حادثه 6 صبح روز گذشته 11 نفر از کارگران شرکت ایران خودرو براثر برخورد سرویس حمل و نقل خود در محدوده جهان شهر کرج کشته و زخمی شدند؛ در این رابطه «مجتبی حاجی‌زاده» مسئول اتحادیه کارگران صنعت خودروسازی ایران، می‌گوید: اصولا چنین مشکلی مختص به کارگران یک شرکت خودرو سازی خاص نیست.

وی ادامه داد: اگرچه قواعد قانونی در مورد چگونگی به کارگیری خودروهایی که قرار است برای جابه‌جایی کارگران مورد استفاده قرار بگیرند مشخص است اما می‌دانیم که انجام این تکلیف قانونی نه در واحدهای خودروسازی و نه در دیگر محیط‌های صنعتی چندان مورد توجه قرار نمی‌گیرد.

این مقام صنفی کارگری افزود: فارغ از اینکه کارگران  در استخدام کدام کارخانه هستند، یک مسئله مشخص است و آن اینکه پیمانکارانی که مسئولیت تامین وسیله رفت و آمد کارگران را برعهده گرفته‌اند چندان خود را مقید به رعایت مقررات مربوط به شرایط خودرو و وضعیت راننده آن نمی دانند.

وی افزود: به صورت مشخص رویکرد اقتصادی پیمانکاران به آنها اجازه نمی دهد تا به طور کامل به میزان فرسودگی وضعیت موتوری و بدنه خودرو سرویس و خستگی و خواب آلودگی راننده آن توجه کنند.

حاجی زاده تصریح کرد: مطلع هستیم که دست کم در صنعت خودروسازی کارگرانی که با چنین مشکلاتی مواجه هستند تاکنون بارها مسئولان مرتبط را از مسئله خرابی و نقص سرویس‌ها مطلع کرده‌اند اما در بیشتر مواقع بازخورد مناسبی از دریافت نکرده‌اند.

مسئول اتحادیه کارگران خودرو کشور افزود: بسیاری از این خودروها که برای جا به جایی کارگران استفاده می‌شود بالای 50 سال عمر دارند که باید طبق مقررات هر چه سریعتر برای توقف تردد آنها و جلوگیری از اتفاقی که روز گذشته افتاد چاره اندیشی کرد .

وی در این خصوص به دستورالعمل‌های سیستم رفاهی شرکت‌های خورد روسازی اشاره کرد و افزود: مطابق این مقررات که در معاونت روابط انسانی بسیاری از خورروسازی‌ها تدوین شده است برای سرویس‌هایی که کارگران را جا به جا می‌کنند عمر سنواتی مشخصی تعیین شده که در عمل به دلیل وجود دستورالعمل‌های متناقض دیگر، مجریان مربوطه  موفق به اجرای کامل این مقررات نمی‌شوند.

حاجی زاده همچنین جدول زمانبدی مربوط به ساعت‌های استراحت رانندگان سرویس‌ها را نامناسب ارزیابی کرد و افزود: برای نمونه یک راننده سرویس کارگران باید بین ساعت 4:50 دقیقه تا 5:30 صبح کارگران را از منطقه‌ای مانند وارمین تا محل کارگاه جا به‌جا کند تا کارگران برای حوالی ساعت 6:30 دقیقه تا 6:40 در محل کار خود حاضر شوند.

وی در توضیح سختی کار ادامه داد: البته این راننده باید بعد از چند ساعت دوباره برای جابجایی همین کارگران که ساعت کاری آنها با فرارسیدن شیفت شبانه خاتمه یافته است باز گردد و صد البته چون معمولا درآمدها جوابگوی هزینه های زندگی نیست بیشتر این رانندگان ترجیح می‌دهند تا بعد از یک استراحت کوتاه دوباره در جاهای دیگر مشغول کار شوند.

رئیس اتحادیه کارگران خودروسازی کشور  بابیان اینکه این رویه در دراز مدت می تواند باعث خستگی مزمن کارگر راننده شود؛ از مدیران واحدهای صنعتی به ویژه مدیران واحدهای مرتبط با صعت خودرو می‌خواهیم تا امکان اجرای کامل قوانین مربوطه را فراهم کنند.

این اظهارات در حالی است که به دنبال حادثه روز گذشته گروهی از کارگران خودروساز در تماس‌های جداگانه با ایلنا گفتند: به طور معمول از  سوی پیمانکاران مسئول قواعد ایمنی مربوط به تردد خورودهای سرویس حمل و نقل و فعالیت رانندگان آنها رعایت نمی‌شود.

کارگران یادشده در ادامه اظهارات خود که به نوعی تایید کننده صحبت‌های حاجی زاده است، با یادآوری اینکه حادثه اخیر در روز تعطیل رسمی اتفاق افتاده است؛  می‌گویند:صرف‌نظر از اینکه  رانندگی در فواصل طولانی و در زمان کوتاه کار راحتی نیست، معمولا در شیفت صبح بیشتر راننده‌ها خواب‌آلود هستند که همین مسئله می‌تواند احتمال بروز حوادث رانندگی را افزایش دهد.

   <#f:213/>
   <#f:150/>
 

 موقعیت/منطقه :  <#f:559/>

 

 <#f:656/> :  <#f:657/>

 

 <#f:658/> :  <#f:659/>

 

 <#f:660/> :  <#f:661/>

 

 آدرس :  <#f:662/>

 

 تلفن :  <#f:663/>

 

 ایمیل :  <#f:664/>

 

 <#f:665/> :  <#f:666/>

 

 <#f:667/> :  <#f:668/>

 

 <#f:669/> :  <#f:670/>

 

 تاریخ انقضای این آگهی :  <#f:671/>

   ارسال کننده آگهی : <#f:526/>

دریافت اطلاعات بیشتر / به نقل از  ایلنا

(826)

امتیازدهی
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 
نظرات بینندگان
این آیتم فاقد نظر می باشد

960320 دوره آموزشی یکساله HSE

960402 آگهی استخدام مدرس ایمنی و آتش نشانی در حوزه نفت

960415 فرصت شغلی در شرکت لوله و اتصالات البرز- 880k

960431 آگهی استخدام کارشناس HSE در شرکت IQS

960330 آگهی استخدام شرکت زیدون کوش جهت پروژه راهسازی

950329 آگهی استخدام شرکت داروسازی مداوا

آگهی استخدام شرکت فنی مهندسی تابان شهر

960327: جذب سرباز از دانش آموختگان ایمنی، بهداشت حرفه ای و محیط زیست (HSE) و سایر رشته ها در قرارگاه سازندگی خاتم الانبیا

آگهی استخدام بهیاری،فوریت پزشکی،پرستاری در یک کارگاه ساختمانی

آگهی مناقصه سیستم آتش نشانی در یک شرکت معتبر دولتی

950505 دومین سمینار سراسری تجارب موفق ایمنی در کارگاههای ساختمانی و عمرانی

960325 صاعقه گیر الکترونیکی کرونا

950325 انتشارات حک: ناشر تخصصی کتاب های دانشگاهی HSE

کانال تلگرام ایمنی

 << بازگشت به صفحه قبل   

 

   

 

 
 
 
 

به نظر شما مفید ترین بخش سایت ایمنی كدام است؟

اخبار و رويداد هاي ايمني
بانك اطلاعات موسسات ايمني كشور
قوانين و مقررات ايمني
مطالب علمي و آموزشي ايمني
فرصت هاي شغلي - ثبت رزومه
آگهي هاي تبلیغاتی - بازارچه ایمنی

  آمار بازدید سایت : 

  • کل بازدید: 15945790      
  • بازدید امروز : 7676              
  • بازدید این صفحه :  3138795  

11

0/3437

عضویت در خبرنامه :

چنانچه تمایل دارید منتخب مطالب سایت از طریق ایمیل برای شما ارسال گردد نام و نام خانوادگی خود را در کادر بالا و ایمیل خود را در کادر پایین ثبت و بعد روی دکمه "ارسال به خبرنامه" کلیک کنید:





Powered by WebGozar

 

کلیه حقوق این اثر محفوظ و متعلق به پايگاه اينترنتي ایمنی می باشد.          Copyright © 2009 - Imeny.com . All rights reserved